El gigante Cosentino acaba de dar un paso firme hacia el liderazgo femenino en la empresa familiar nombrando a Pilar Cosentino como CEO del Grupo, uno de las compañías más importantes de España y referente mundial de la piedra, la decoración y el interiorismo.
Este nombramiento no solo marca un hito en la historia de esta compañía familiar almeriense, sino que también representa un avance clave en materia de igualdad y visibilidad del talento femenino en la alta dirección empresarial.
Con este paso, Pilar se convierte en la primera mujer en asumir el máximo cargo ejecutivo de una empresa que cuenta con más de 6.000 empleados en todo el mundo y está presente en 35 países. Su llegada a la dirección general no es fruto de la casualidad, sino de una trayectoria sólida dentro del grupo, donde ha desempeñado diversos cargos de responsabilidad en áreas clave como la estrategia, la sostenibilidad o el desarrollo corporativo.
Un relevo generacional con perspectiva de género
Este relevo generacional supone mucho más que un cambio en el organigrama: es una apuesta decidida por un modelo de liderazgo más inclusivo, moderno y comprometido con el futuro. Pilar Cosentino no solo representa la continuidad de los valores de una empresa familiar de éxito, sino también una nueva etapa en la que el liderazgo femenino cobra fuerza dentro de un sector tradicionalmente masculinizado como es el industrial.
Liderar con visión, compromiso e innovación
Con su estilo cercano, estratégico y orientado al largo plazo, Pilar encara esta nueva etapa con la ambición de consolidar el crecimiento internacional del grupo y reforzar su apuesta por la sostenibilidad y la innovación. Su perfil técnico, su visión global y su sensibilidad social la sitúan como una de las mujeres empresarias más influyentes del panorama actual.
Desde aquí, aplaudimos este paso hacia un tejido empresarial más representativo y diverso, donde cada vez más mujeres ocupan puestos de liderazgo en alta dirección.
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