Ayer vivimos un día realmente especial. Un entorno único, el espacio Siempre Verde, acogió una jornada igual de extraordinaria: “Industria y sostenibilidad: Mujeres que lideran el cambio en la Región de Murcia”.
Esta iniciativa, lanzada por nuestro medio junto con la Consejería de Medio Ambiente, Universidades, Investigación y Mar Menor, puso en valor la sostenibilidad como eje de crecimiento y compromiso desde el ámbito corporativo, y a todos los niveles.
El evento arrancó con las palabras de bienvenida de nuestra directora, Amanda Aquino, quien recalcó la importancia de estos encuentros para concienciar sobre los problemas ambientales y fomentar la sensibilización.
Primera mesa redonda
Tras ello, Ricardo Fernández, director de Comunicación de Universae, recibió en el escenario a Lola Abellán, Investigadora y Responsable de Proyectos de RSC en Administraciones Públicas y a Isabel Sánchez, consejera de Disfrimur.
Mientras que Lola abordó los desafíos a los que se enfrentan, principalmente, las pequeñas y medianas empresas a nivel legislativo (las grandes tienen los medios y la información) y la necesidad de formarlas y acompañarlas evitando el rechazo e inmovilismo que a veces conlleva dicho proceso hacia la RSC, Isabel compartió con los asistentes algunas de las acciones que Disfrimur impulsa en el ámbito de la RSC.
La directiva dejó claro que son un referente en la Región de Murcia. Sus palabras dejaron claro que, por un lado, que su compromiso es real y sólido desde hace, además, numerosos años y, por otro, su convencimiento de que la sostenibilidad debe ser la forma de gestión de todas las organizaciones para que su impacto sea positivo y ofrezca resultados, tanto a nivel emocional como, por supuesto, empresarial. «En Disfrimur la sostenibilidad es un principio fundamental que está en la toma de decisiones dentro del Grupo. En 2003 hicimos nuestra huella de carbono, y nos hizo ver que la empresa podía optimizar en el tema de las rutas y cómo trabajaban nuestros conductores, cómo llegar antes y cómo contaminar menos y cómo ser más eficientes a nivel de logística».
Consejería de Medio Ambiente, Universidades, Investigación y Mar Menor
Tras ello, Mari Cruz Ferreira, secretaria Autonómica de Energía, Sostenibilidad y Acción Climática en la Región de Murcia, ofreció una visión general de la situación actual, en términos de gestión, jurisdicción y legislación de la sostenibilidad.
Su intervención se convirtió en un interesante resumen que ayudó a las empresas asistentes a comprender de un modo práctico cuál es el futuro más inmediato en términos de RSC y qué acciones y medidas han de poner en marcha en adelante, mostrando, al mismo tiempo, todo su apoyo y ayuda desde la Consejería. «Una empresa que no reporta, tampoco tiene credibilidad, y si no tiene credibilidad, tampoco tiene transparencia, y viceversa», explicó.
Segunda mesa redonda
A continuación, una mesa redonda protagonizada por Carmen Sicilia, Responsable de Calidad y Sostenibilidad en Grupo Caliche; Eva Franco, Directora de Sostenibilidad de Hidrogea y Carmen Pastor, responsable de comunicación del departamento de comunicación de Prezero, cerró la parte divulgativa de “Industria y sostenibilidad: Mujeres que lideran el cambio en la Región de Murcia”.
Las directivas, que ofrecieron su punto de vista y compartieron las estrategias que están desarrollando desde sus compañías en materia de RSC, coincidieron en el mismo punto de vista que el resto de ponentes: la importancia de integrar la sostenibilidad como un eje transversal, que abarque toda la cadena de valor y que se traduzca en acciones concretas con las que, además de optimizar recursos, supongan una implicación moral y voluntaria de todos los actores que forman parte de la sociedad logrando un mundo más equitativo, justo y sostenible.
Carmen, de Prezero, explicó que, «uno de los principios básicos de la sostenibilidad es la responsabilidad compartida, de todos los actores y toda la sociedad».
«Para nosotros, lo que da valor a toda la corporación, son las personas. Tenemos nutricionista, fisioterapeuta, servicio de psicología y un programa de 50 de medidas de conciliación laboral que reconfortan al trabajador», añadió Carmen de Caliche.
«Las empresas que no se adapten, no van a poder sobrevivir, porque el mercado actual, las nuevas generaciones van a consumir con otra serie de criterios y valores y, las empresas que no estén adaptadas a la sostenibilidad y a ese cambio en los hábitos no van a poder sobrevivir», aportó Eva, de Hidrogea.
El evento culminó con un brunch y momentos de networking en los que pusieron en común sinergias y experiencias entre todos los asistentes.
Si te perdiste el I Encuentro “Industria y sostenibilidad: Mujeres que lideran el cambio en la Región de Murcia”, el próximo año te esperamos en la segunda edición.
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