La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha celebrado en el Ateneo de Madrid la XXXV edición de sus premios, una cita ya consolidada como uno de los principales reconocimientos al talento femenino en nuestro país. En una edición especialmente simbólica, coincidiendo con el 35 aniversario de estos galardones, la organización volvió a poner el foco en mujeres y entidades que están transformando la sociedad desde el liderazgo, la innovación y el compromiso con la igualdad.
La ceremonia contó con la presencia de la ministra de Igualdad, Ana Redondo, y con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España. Durante su intervención, la ministra destacó que «el talento femenino es imprescindible para seguir avanzando y para seguir generando riqueza», reivindicando además que «cuando una mujer avanza, toda la sociedad avanza».
Bajo el lema «La Tecla del Cambio», FEDEPE reconoció a referentes que están impulsando organizaciones más innovadoras, competitivas e inclusivas desde ámbitos tan diversos como la empresa, la investigación científica, la comunicación o el emprendimiento.
Mujeres que inspiran y abren camino
Entre las galardonadas de esta edición figuraron nombres destacados del panorama empresarial y profesional español. El Premio Liderazgo Mujer Directiva recayó en Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de UNESPA; mientras que el Premio Liderazgo Mujer Empresaria fue para Judith Viader i Codina, CEO de Frit Ravich.
También fueron reconocidas Carolina Villarroya Beltri, investigadora del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa (CSIC), con el Premio Liderazgo Mujer Profesional, y Ana María Maiques Valls, cofundadora y CEO de Neuroelectrics, distinguida con el Premio Innovación y Emprendimiento Femenino. En el ámbito internacional, FEDEPE premió a Ana José Varela González, directora financiera de la OCDE.
Especial protagonismo tuvo asimismo Luz Pardo Longueira, fundadora de Cafés Lúa y Espazo Nature y CEO de Grupo Gestán, quien recibió el Premio Mujer FEDEPE. Durante su discurso recordó que «las empresas no solamente generamos actividad económica. Generamos oportunidades, construimos futuro y contribuimos a mejorar los lugares donde desarrollamos nuestras actividades».
Igualdad como motor de competitividad
Los galardones también reconocieron el compromiso de organizaciones y medios de comunicación con la promoción de la igualdad. Coca-Cola Europacific Partners Iberia recibió el Premio Impulso a la Promoción de la Mujer; el medio Artículo 14 fue distinguido por su Comunicación Comprometida con la Mujer; y Laboral Kutxa obtuvo una mención especial por impulsar la promoción profesional de las mujeres con discapacidad.
Además, FEDEPE concedió una Mención Especial XXXV Aniversario a la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad, por su contribución histórica a la participación de las mujeres en la construcción de la paz y la resolución de conflictos.
La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, recordó durante la gala que la igualdad no es solo una cuestión de justicia social, sino también de progreso económico. «Creer en el poder de las mujeres es creer en el progreso de toda la sociedad», afirmó, insistiendo en la necesidad de seguir eliminando barreras para que el acceso de las mujeres a puestos de máxima responsabilidad deje de ser una excepción.
Treinta y cinco ediciones después, los Premios FEDEPE continúan cumpliendo su propósito: visibilizar trayectorias de excelencia y generar referentes capaces de inspirar a nuevas generaciones de mujeres líderes.
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