Directivas

Isabel es un ejemplo de profesionalidad, liderazgo y visión en el ámbito del marketing, impulsora de uno de los proyectos de digitalización más relevantes del sector farmacéutico en España: Farmacia F+. Participa activamente en el desarrollo de iniciativas para la implementación de inteligencia artificial en soluciones tecnológicas que transforman la práctica farmacéutica, y ha convertido a su departamento en un referente interno de cambio e innovación.

Estudió Farmacia en la Universidad de Granada con la intención de incorporarse a la farmacia familiar, pero al finalizar sus estudios surgió una oportunidad que redefiniría su carrera: se unió al equipo comercial de Hefame en Málaga, marcando el inicio de un recorrido profesional caracterizado por la innovación y el compromiso con la farmacia.

Licenciada en Biología por la Universidad de Murcia y formada en Biología Celular en la Vrije Universiteit of Brussels, pertenece a la tercera generación de la familia fundadora de Hida Alimentación, referente nacional en sofritos y productos de la dieta mediterránea. Tras iniciar su carrera en Anecoop Murcia y en el sector hortofrutícola del Reino Unido, se incorporó a Hida en 2005 como directora de Calidad e I+D+i, liderando innovación y desarrollo de productos. Recientemente completó el Global MBA de ENAE, combinando ciencia y gestión empresarial. Miembro de la junta de AMEFMUR, ha profesionalizado y digitalizado procesos, consolidando a Hida como empresa familiar sostenible. Su liderazgo femenino destaca por rigor, visión estratégica e impulso del talento interno.

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra y con un Máster en Gestión de Patrimonios por ENAE, acumula más de 30 años de experiencia en el sector financiero. Ha desarrollado su carrera en Banesto, Cajamurcia, BMN y Bankia, siendo nombrada Directora Territorial de Levante en 2016. Desde 2021 lidera la dirección territorial de CaixaBank en Murcia y, desde 2023, también en la Comunidad Valenciana, supervisando más de 500 oficinas, 2,5 millones de clientes y 3.800 profesionales. Reconocida con la Insignia de Oro de FECOAM (2024), impulsa proyectos de RSC y ODS, y participa activamente en entidades empresariales y sociales, destacando por su liderazgo estratégico, compromiso social y promoción de la sostenibilidad en banca.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, es Directora de Marketing, Atención al Cliente y RSC en Andamur, empresa familiar murciana líder en servicios para el transporte profesional y soluciones energéticas. Desde su cargo, lidera Marketing, Customer Experience y RSC, impulsando proyectos centrados en innovación, sostenibilidad y bienestar de los profesionales del transporte. Ha recibido el Premio Truck Friendly 2025 por su compromiso con un transporte responsable y es promotora de “WOW – Women on the Way”, programa que fomenta la igualdad y visibilidad femenina en el sector. Su liderazgo en iniciativas de diversidad, sostenibilidad y cultura laboral transforma Andamur en un ejemplo de empresa humana, innovadora y socialmente comprometida.

Licenciada en Sociología por la Universidad de Alicante y MBA Executive por Target Business School, Fátima Campillo acumula más de 25 años de trayectoria en Grupo Caliche, donde ha desarrollado una carrera ascendente desde 1997. Ha ocupado puestos clave, incluyendo la dirección del Comité de Dirección y su integración en el Consejo de Administración, liderando procesos de modernización, digitalización y profesionalización interna. En 2024 fue nombrada Directora General, asumiendo la estrategia y el liderazgo operativo del grupo. Reconocida como referente de liderazgo femenino, ha promovido políticas de bienestar laboral y salario emocional. Su visión combina conocimiento profundo de la organización, enfoque humano y compromiso con la sostenibilidad, innovación y excelencia empresarial en la Región de Murcia.

Ingeniera informática por la Universidad de Murcia, reconocida como alumni inspiradora, cuenta con más de 20 años de experiencia en liderazgo global. Ha trabajado en General Electric y SABIC, dirigiendo unidades de negocio europeas, y desde 2019 forma parte de Uber, donde actualmente es Vicepresidenta de Movilidad para Europa, Oriente Medio y África. Supervisa más de 30 mercados, liderando equipos multiculturales y promoviendo la movilidad sostenible y la diversificación de servicios. Patrocina la iniciativa Women@Uber para fomentar la igualdad y el liderazgo femenino. Reconocida por Forbes y TELVA, entre otros, destaca por su visión estratégica, innovación y compromiso social. Su liderazgo impulsa una movilidad limpia, inclusiva y eficiente, convirtiéndola en referente global de transformación digital y sostenibilidad.

Doctora en Filología Hispánica por la Universidad Complutense de Madrid, experta europea en inteligencia artificial y procesamiento del lenguaje natural, con formación ejecutiva en MIT, LSE y ESADE. Ha sido investigadora y docente en Harvard, King’s College, UNAM y Bonn, y fundadora del LINHD, primer laboratorio de Humanidades Digitales en España. Ha liderado la transformación digital en Banco Santander, CoverWallet y Minsait, y cofundado la startup Clibrain. Actualmente dirige la estrategia de IA para Microsoft EMEA, promoviendo un enfoque ético y humanista. Reconocida con el Premio Laurel en Economía y Empresa (2025), WiDS (2021) y Top 100 Mujeres Líderes de España, combina innovación tecnológica, humanidades y responsabilidad social.

Directora de Recursos Humanos en Grupo HOZONO Global, lidera la transformación cultural y la gestión del talento en uno de los grupos empresariales más importantes de la Región, con más de 4.000 profesionales. Psicóloga de formación y con una sólida trayectoria en banca y gestión empresarial, Elena impulsa políticas de igualdad, conciliación y diversidad que están marcando tendencia.

Ha desarrollado iniciativas innovadoras como Horizon, la plataforma que conecta personas y fomenta la colaboración interna. Su liderazgo se basa en una visión humana y estratégica: construir organizaciones donde el bienestar y la sostenibilidad del talento sean la clave del éxito.

Elena representa el poder del cambio y la fuerza del liderazgo femenino en entornos altamente competitivos.

Licenciada en Medicina por la Universidad de Murcia y cuenta con una sólida formación en alta dirección sanitaria y empresarial, con programas ejecutivos en IESE, Esade y EADA Business School. Su trayectoria profesional, de más de 30 años en la gestión de hospitales la avala como una profesional con una dilatada y sólida trayectoria en gestión sanitaria.
Ha liderado proyectos de transformación en algunos de los principales grupos hospitalarios privados, destacando hitos como el diseño y ejecución del plan funcional del Hospital Vithas La Salud, la acreditación Joint Commission International, la implantación de nuevas unidades asistenciales, la expansión de centros periféricos y la obtención de certificaciones de calidad ISO. Su carrera incluye responsabilidades crecientes como directora médica, directora gerente y presidenta de entidades sectoriales.
Desde 2023, Amelia Ávalos dirige los hospitales y centros del Grupo Ribera en Cartagena y en la Región de Murcia, asumiendo la gerencia del Hospital Ribera Virgen de la Caridad, las Clínicas Cardiosalus, los centros periféricos, y desde principios de 2025, la dirección del Hospital Nuestra Señora del Perpetuo Socorro, consolidando un modelo asistencial integrado, moderno y orientado a la excelencia clínica.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia, Máster en Abogacía Internacional y con posgrado en materia concursal, cuenta con una sólida carrera como abogada especializada en Derecho Laboral. Durante 15 años ha trabajado para los despachos de Garrigues y PricewaterhouseCoopers (PwC). Asimismo, es Profesora Asociada de Derecho Laboral de la Universidad de Murcia desde 2015. Ha participado en la redacción del libro «Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del Siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar» (Aranzadi, 2022), como autora del Capítulo 5, y «Libro Blanco sobre Flexiseguridad Laboral» (2008).

En 2021 se incorporó al equipo de Iberchem y Scentium, parte del Grupo Croda, que cotiza en la Bolsa de Valores de Londres. Como Directora del Departamento de People&Culture (anteriormente, RRHH), hoy lidera la transición hacia una visión integral de la gestión de personas, potenciando iniciativas en materia de igualdad y RSC, en una empresa multinacional con más de 1300 empleados, 25 filiales y actividad comercial en más de 120 países.