Talasur celebró su 30 aniversario con un evento muy especial que combinó emoción, reconocimiento y mirada al futuro. Salvador García, fundador de la compañía, estuvo acompañado por destacadas personalidades de la comarca del Campo de Cartagena y de toda la Región, así como por un grupo de mujeres referentes del ámbito empresarial, institucional y social. La cita no solo conmemoró tres décadas de crecimiento y transformación, sino que también puso en valor el papel de las personas en la evolución de la empresa.
La celebración de esta importante empresa del sector `hábitat home´ contó con la presencia de Noelia Arroyo, alcaldesa de Cartagena; Marisa López Aragón, consejera de Empresa, Empleo y Economía Social; Ana Correa, presidenta de COEC; María Luisa Lucas, secretaria general de Frecom; entre otras mujeres destacadas de la Región, como: Nuria Castillo, directora del CEEIC Cartagena; Amanda Aquino, directora de Business Women RM; Carmen Muñoz, presidente de Colabora Mujer; Reyes Samper, directora de Adimur; Carmen Jerez, presidenta de AMEP, entre otras.
Salvador García, compartió unas palabras de agradecimiento durante el acto, destacando la emoción de reencontrarse con tantas personas que han formado parte del camino recorrido y que han contribuido a que el corazón de Talasur siga latiendo cada vez con más fuerza. En su intervención, puso en valor lo que, según él, realmente define el éxito de Talasur: las personas.
“Lo que hace grande a esta empresa no son solo los proyectos que realizamos, sino el talento, la entrega y la humanidad de quienes los hacen posibles”, señaló.
También hizo un repaso a los hitos alcanzados en estos 30 años, subrayando el compromiso de Talasur con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad real en el entorno empresarial, pilares sobre los que seguirá construyéndose el futuro de la compañía.
Compromiso de Talasur con la igualdad y el liderazgo femenino
Actualmente, el 30 % del equipo de Talasur está compuesto por mujeres, muchas de ellas en puestos de responsabilidad y al frente de distintos departamentos. En la empresa conviven perfiles femeninos diversos: arquitectas, carpinteras, administrativas y técnicas especializadas que aportan talento, visión y liderazgo.
Una de las iniciativas que ha realizado la empresa para fomentar la igualdad y el liderazgo femenino en la empresa ha sido su integración a la Asociación de Empresarias y Profesionales de Cartagena (AMEP), con el objetivo de concienciar sobre la integración de la mujer en cualquier ámbito de la sociedad, ya sea laboral, educativo, social o incluso familiar”.
Pese a que la empresa ha trabajado desde sus inicios en una serie de oficios que realizaban tradicionalmente los hombres, “el propietario de Talasur, Salvador Bernal, siempre ha valorado el espíritu de sacrificio, tenacidad y organización femenina, y por ello actualmente hay numerosos departamentos dirigidos por mujeres”. Así lo explica la responsable del departamento de recursos humanos y relaciones institucionales de la empresa, Silvia Esteban.
