“Es momento de creer en nosotras mismas y de pisar fuerte en cada paso que damos”
Comprometida, empática y proactiva, así se define Carmen Jerez, la nueva presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Emprendedoras de Cartagena y Comarca (AMEP).
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, ejerce en la rama de la asesoría desde 1989. Además, está especializada en temas tributarios así como en área contable, legal y estratégico de las actividades económicas.
Inició su andadura profesional nada más acabar la carrera, con la propuesta de 4 compañeros abogados de fundar una asesoría integral, y la crearon con la forma societaria de sociedad cooperativa profesional.
Carmen hoy inicia esta nueva etapa al frente de la asociación, convencida de que trabajará con ilusión y valentía para mantener y conservar todo lo conseguido por la anterior presidenta, Nuria Castillo.
BW. Con un recorrido profesional de más de 30 años, cuéntanos, ¿cuál ha sido la clave de tu éxito profesional?
CJ. Ayudar y acompañar al cliente en su negocio, emprendimiento o empresa, igual que para la persona no empresaria que precisa de un asesoramiento tributario.
Los servicios se estructuran de manera organizada y enfocada en la confianza. Escucho sus necesidades y objetivos, interactúo, somos proactivos, me involucro.
Enfoco el servicio para prevenir problemas, principalmente con las Administraciones tributarias. Existe confianza en el servicio que reciben.
BW. Como economista y asesora fiscal, ¿qué es lo que más te apasiona de tu trabajo?
CJ. Apasionar es mucho decir, ¿en qué me siento más cómoda? En el asesoramiento tributario, en la planificación y acompañamiento al cliente.
BW. Hoy tomas el relevo de Nuria Castillo y asumes la dirección de la Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Emprendedoras de Cartagena y Comarca (AMEP), ¿cómo afronta Carmen Jerez esta nueva etapa?
CJ. Con ilusión, valentía y fuerza para que esta asociación, AMEP, no pierda ninguno de los logros conseguidos por la anterior presidenta, doña Nuria Castillo. Y seguir creciendo, dando más visibilidad a las mujeres empresarias y profesionales de Cartagena y comarca.
BW. ¿Qué proyectos tiene pensado poner en marcha para que Amep continúe creciendo como lo ha hecho hasta ahora?
CJ. Tengo en mente varios proyectos clave que contribuirán al fortalecimiento y crecimiento de nuestra asociación. Primero, quiero trabajar en el fortalecimiento de alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas y otras organizaciones para generar mayores oportunidades y recursos que beneficien a nuestras asociadas.
Segundo, mi compromiso es dar más protagonismo a nuestras asociadas, promoviendo su participación activa en la toma de decisiones y creando espacios que impulsen su visibilidad y liderazgo en los diferentes sectores.
En tercer lugar, busco abrir la asociación a todo el territorio de nuestra Región, promoviendo una mayor inclusión y representatividad que nos permita impactar a más empresarias y fortalecer nuestra red en todo el área de influencia.
Por último, es esencial consolidarnos como la organización empresarial que somos, con una estructura sólida, servicios competitivos y una visión estratégica que nos permita ser un referente tanto local como nacional.
BW. Con tantos compromisos que debemos cumplir hoy en día, ¿cómo ha logrado tener un equilibrio entre su vida personal y profesional?
CJ. Con mucha paciencia y naturalidad. Apoyada por mi entorno familiar, sin complejos y sin sentirme culpable.
BW. ¿Qué le falta por hacer? ¿Hasta dónde quiere llegar Carmen Jerez?
CJ. Buena pregunta, me falta por hacer lo que la vida me ofrezca, me resulte atractivo y me ilusione. No me pongo límites, en cada momento lo que tenga que ser.
BW. ¿Cuáles consideras que son los principales desafíos que tienen que superar las mujeres profesionales hoy en día?
CJ. La conciliación. Es cierto que la valoración de la conciliación familiar ha cambiado, pero a veces no se aborda desde una perspectiva adecuada. Más que verlo como una «exigencia», debería ser una corresponsabilidad entre hombres y mujeres. Además, esto no debería sustituir la necesidad de compromiso y sacrificio, ya que el equilibrio requiere esfuerzo.
Las mujeres que asumen roles de liderazgo o emprenden suelen sentirse solas y enfrentarse a miedos profundos. Aquí es crucial reforzar comunidades de apoyo y espacios de mentoría que alivien esa sensación de aislamiento.
BW. ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
CJ. Colaborativo, creo en las personas y en el equipo, animo a que desarrollen sus habilidades con firmeza y con humanidad.
Todo el equipo es necesario para que todo funcione, cada uno es importante y así se lo transmito. No le temo al futuro, me gusta innovar e implantar nuevas tecnologías si hacen crecer al equipo. La función de un líder, es la de dirigir.
BW. ¿Qué mensaje te gustaría transmitir a todas las asociadas y a todas las mujeres empresarias, directivas y profesionales de Cartagena?
CJ. Quiero recordarles lo importante que es aprovechar cada oportunidad que se nos presenta. El cambio es parte de nuestro camino y, en lugar de temerlo, debemos adaptarnos y verlo como una ventana para crecer y fortalecer nuestras habilidades.
Es momento de tener miras de crecimiento, de creer en nosotras mismas y de pisar fuerte en cada paso que damos. Juntas somos más fuertes, y estoy convencida de que podemos lograr todo lo que nos propongamos.
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