«Es un orgullo formar parte de una compañía que apuesta por la igualdad de manera real y efectiva, impulsando iniciativas que generan un cambio en la vida de muchas mujeres»
Continuamos dando visibilidad al Día Internacional de la Mujer y los Premios 8M de la Región de Murcia. En este caso, hablamos con Ángeles Ruiz, Directora de Marketing, atención al cliente y RSC de Andamur, compañía murciana que fue galardonada con uno de ellos, por su iniciativa WOW, Women On The Way, y su implicación real con la igualdad de la mujer en la región.
BW. Este premio reconoce el compromiso de Andamur con la igualdad de género. ¿Cómo ha evolucionado la estrategia de la compañía en materia de igualdad desde sus comienzos hasta la obtención de este galardón?
AR. Desde 2019, Andamur ha trabajado activamente para promover la igualdad en el sector del transporte, un ámbito tradicionalmente masculinizado. Ese año lanzamos la campaña #SoyCamionera, titulada «Fuertes, Capaces, Camioneras: MUJERES», con motivo del Día Internacional de la Mujer. Esta iniciativa nació para visibilizar la labor de las mujeres camioneras a través de vídeos y testimonios donde compartían sus experiencias, retos y logros en una profesión históricamente masculina.
Desde entonces, nuestro compromiso ha crecido año tras año, pasando de campañas de visibilidad a la consolidación de un movimiento estructurado con impacto nacional e internacional: WOW – Women On The Way.
El lanzamiento de WOW en 2024 marcó un punto de inflexión, convirtiéndose WOW es el paraguas bajo el cual agrupamos todas nuestras iniciativas para empoderar y dar visibilidad a las mujeres en el transporte. Es una plataforma que no solo reconoce el talento femenino, sino que impulsa acciones concretas para seguir transformando el sector y romper estereotipos.
BW. El sector del transporte sigue siendo un ámbito con una fuerte presencia masculina. ¿Cree que reconocimientos como el Premio 8M pueden contribuir a cambiar esta realidad? ¿Cómo?
AR. Absolutamente. Premios como el 8M Región de Murcia no solo visibilizan el compromiso de empresas como Andamur, sino que generan impacto en la sociedad y en el propio sector del transporte.
Hoy en día, el transporte sigue siendo un entorno predominantemente masculino, con solo en torno al 3% de mujeres al volante de un camión y un 14% en empresas de transporte. Si queremos cambiar esta realidad, es fundamental que existan referentes, reconocimiento y espacios de debate donde se aborden los retos y oportunidades para la inclusión femenina.
Gracias a este premio, se pone en valor el trabajo que estamos haciendo desde Andamur, inspirando a más mujeres a unirse al sector y animando a más empresas a comprometerse con la igualdad.
BW. ¿Qué acciones o proyectos concretos están impulsando desde Andamur para continuar trabajando hacia la igualdad de oportunidades y la inclusión de la mujer en el sector del transporte?
AR. En Andamur, creemos que la igualdad debe traducirse en compromisos reales y acciones concretas. WOW (Women On The Way) es la plataforma que reúne todas nuestras iniciativas para generar un impacto real en el sector del transporte. Bajo este paraguas, hemos desarrollado proyectos clave como:
- «Soy Camionera», una campaña que en 2025 celebra su séptima edición, reafirmando su misión de visibilizar y reconocer la labor de las mujeres transportistas.
- El Foro Internacional Mujer y Sector Transporte, que en su tercera edición ha reunido a referentes del sector para debatir sobre equidad de género y oportunidades profesionales.
- Eventos y mesas redondas organizadas por Andamur en España, Portugal, Polonia y Marruecos, ampliando el alcance de la iniciativa y fortaleciendo alianzas internacionales.
- Los Premios WOW, creados en 2024, para reconocer el talento y la trayectoria de mujeres en el transporte en categorías como Trayectoria Empresarial, Gestión Innovadora y Una Vida Sobre Ruedas.
- Participación en eventos nacionales e internacionales. Por ejemplo, el Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte en España y Women’s Fleet en Polonia, colaborando con otras organizaciones comprometidas con la igualdad.
BW. ¿Cómo ha reaccionado el equipo de Andamur ante este reconocimiento? ¿Qué significa este premio para la empresa y para las mujeres que forman parte de ella?
AR. Este premio no es solo un reconocimiento; es una señal de que vamos por el buen camino. Nos dice que lo que estamos haciendo está marcando la diferencia y nos motiva a seguir impulsando el movimiento WOW para hacerlo aún más fuerte.
Para las mujeres de Andamur, este galardón es un símbolo de su esfuerzo, su talento y su contribución a la empresa y al sector. Para Andamur en su conjunto, representa un impulso para continuar con nuestra labor y reforzar nuestro compromiso con la igualdad de género.
BW. A nivel personal, ¿qué significa para ti recoger este importante galardón?
AR. Es un honor y una gran responsabilidad. Este premio es un reconocimiento a todo el trabajo realizado, pero también un recordatorio de que aún queda mucho por hacer.
Es un orgullo formar parte de una compañía que apuesta por la igualdad de manera real y efectiva, impulsando iniciativas que generan un cambio en la vida de muchas mujeres. Este premio nos motiva a seguir trabajando, no solo para que haya más mujeres en el sector del transporte, sino para que lo hagan en igualdad de condiciones y con las mismas oportunidades de crecimiento.
BW. Unas de las iniciativas más importantes de Andamur es WOW. Este proyecto representa vuestro compromiso con la igualdad de género y la diversidad. ¿Podrías nombrar a varias mujeres de tu entorno que, para ti, representen el concepto WOW?
AR. Para mí, WOW se refleja en muchas mujeres, pero si hay una persona que representa su esencia y que ha sido la auténtica inspiración, no solo de WOW, sino de todo lo que hacemos en Andamur, esa es María Dolores Sánchez, fundadora de Andamur. Su visión, esfuerzo y determinación han sido fundamentales para llegar hasta aquí, y su legado sigue guiándonos en cada paso que damos.
Pero WOW no sería posible sin el compromiso y el trabajo incansable de muchas más mujeres. En especial, quiero reconocer a todas las mujeres de Andamur, cuyo talento y dedicación contribuyen cada día a que nuestra empresa siga creciendo con valores firmes.
Y, por supuesto, quiero dar un agradecimiento especial al equipo de Marketing. Ha impulsado y hecho posible que WOW cobre vida y tenga el impacto que hoy tiene. Gracias a Lola Vivancos, Gema Sánchez, Yanira Careaga, Cristina Oliva y Ana María Moya por su esfuerzo y su compromiso con esta iniciativa. Este reconocimiento también es para ellas.
WOW es mucho más que un proyecto; es la suma de todas las mujeres que, con su trabajo y pasión, están transformando el sector del transporte.
BW. Un mensaje para todas las mujeres con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer…
AR. Cada mujer que avanza, que rompe barreras y que se atreve a recorrer caminos que antes parecían inalcanzables, allana el trayecto para muchas más. No importa si el viaje es largo o si hay obstáculos en la ruta: lo importante es que seguimos en marcha, juntas, firmes y decididas.
Que nunca nos falten la valentía para pisar el acelerador, la determinación para tomar nuevas direcciones y la fuerza para seguir conduciendo el cambio. El camino hacia la igualdad sigue abierto… y cada vez hay más mujeres recorriéndolo.
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