El talento femenino impulsa la innovación en Fama Sofás

Empresa familiar con 50 años de experiencia en el mundo del mueble y, concretamente, en el de los sofás, esta firma nacida en Yecla es líder en el sector, exportando el 70 % de la producción y vendiendo en más de 70 países en todo el mundo.

En su producción apuestan por España, elaborando cada pieza de forma íntegra en su fábrica del municipio murciano y combinando tradición e innovación. Tienen una de las plantas tecnológicas más avanzadas del mundo en el sector de tapizado, fusionando con el saber hacer de sus artesanos, que realizan todos los procesos manuales de cosido y tapizado. 

Uno de los hitos más importantes de Fama Sofás ha sido la ampliación de sus instalaciones, duplicando la capacidad y pasando de 20000 a 40000 m2. Este proyecto, no obstante, seguirá creciendo, ya que prevén alcanzar una superficie de 68000m2.

Sin embargo, este crecimiento no sería posible sin las personas que dan vida a Fama Sofás. Como defienden desde la marca, “El principio fundamental por el que nos regimos es la honestidad. Para nosotros las personas están en el centro de todo, desde nuestros trabajadores hasta nuestros clientes, pasando por todas las personas a las que afecta nuestra actividad”. De todo ello hablamos con parte del equipo de esta firma de sofás y mobiliario de Yecla, en el que el talento femenino tiene un gran peso.

Manoli Santa Soriano, directora de Fama Sofás
Manoli Santa Soriano, directora de Fama Sofás

Hablando con Manoli Santa Soriano, directora de Fama Sofás, empezamos a comprender la importancia de la mujer en esta empresa, y tiene mucho que ver con la honestidad. «Es algo que llevamos innato en nuestro ADN. La filosofía no es un postureo, sino una realidad con más de 90 horarios distintos para la conciliación, guardería infantil, fisioterapia y seguro de salud privado». 

«La empresa se posiciona —continúa— para ayudar, no para ser un problema más. Es esta cultura humana la que ha permitido que el talento femenino florezca de forma orgánica en todos los niveles, desde la planta hasta el comité estratégico».

En nuestra conversación, veremos esta palabra repetida constantemente: no conciben el éxito sin estrategia. 

«El éxito de Fama Sofás se sustenta en decisiones estratégicas audaces y una innovación constante —apunta Manoli—. El mayor desafío es mantener la viabilidad de un ´barco´ de estas características a flote y seguir generando riqueza, pero la satisfacción de ver la cantidad de puestos de trabajo generados compensa aquellos malos ratos que, en ocasiones, sufrimos».

La visión creativa de la marca (otra de las claves de su éxito) es liderada por Cris de la Rosa, diseñadora, quien se enfrenta al reto de crear piezas que superen las tendencias efímeras. «Cuando eres capaz de crear un buen diseño, las tendencias pasan a un segundo plano. Aunque la creatividad no tiene género, la perspectiva femenina es esencial en el diseño de productos», apunta.

Cris de la Rosa, diseñadora

Si hablamos sobre el ecosistema laboral en Fama y si la voz de la mujer es tomada en cuenta, Cris de la Rosa no duda: «Lo que mueve a Fama son las personas y su ética de trabajo, partiendo de aquí el ecosistema que ha conseguido crear es único. La voz de cualquier trabajadora de Fama es valorada. Da igual el puesto que tengas, la formación o experiencia».

Esa misma confianza es el arma secreta en el mercado internacional, liderado por María Ángeles Ferrero Pérez, del departamento de Exportación. Ella, que lleva más de 28 años en esta área, confirma que «la logística no ha sido nunca un impedimento para ampliar nuestro mercado». Reconoce que los costes logísticos y las barreras geopolíticas hacen de la exportación un sector desafiante, pero «la clave es la diferenciación», explica.

María Ángeles Ferrero, departamento de Exportación

Su amplia trayectoria nos facilita poder hacernos una visión más global de cómo la historia y la cultura de Fama han ayudado siempre a generar confianza y cerrar negocios internacionales y a convertirse en aliados para cerrar, con éxito, negociaciones comerciales. «La historia de Fama es, en muchos sentidos, también mi historia. Siempre hemos transmitido que no vendemos solo sofás, sino también experiencias humanas. Nuestra política centrada en las personas se refleja en cada relación comercial. En mercados donde la competencia es feroz, la confianza es el mayor diferenciador».

Su éxito personal es un reflejo de esta política: «He sentido que el mérito y la trayectoria pesan más que cualquier etiqueta», concluye.

Precisión, talento y compromiso: el alma de Fama Sofás

Como en todas las empresas que defienden y apuestan por la artesanía, el corazón de la producción está en las manos de quienes dan cada paso, cada puntada, cada corte y revisan cada detalle con delicadeza. Entre ellas, Mari Carmen Martínez, operaria en máquina de corte de telas.

Mari Carmen Martínez, operaria en máquina de corte de telas

Ella es consciente de que su trabajo es el «primer paso crucial» y que «cualquier pequeño error puede repercutir en las siguientes fases negativamente. Ella siente el impacto directo de la política de las personas: «Aquí te sientes valorada y respetada, y eso influye en cómo vienes a trabajar cada día: con motivación y orgullo».

La calidad y el arte no se pueden automatizar. La tecnología está a su servicio, en la optimización de cada proceso, pero nunca sustituyendo estas prioridades. Esto lo tiene claro Belén Lorenzo, responsable de cosido, quien nos explica que «Desde el primer día se inculca el estándar de la marca, ya que el cosido sigue siendo un oficio que requiere experiencia, sensibilidad y atención al detalle».

Belén Lorenzo, responsable de cosido

Esta destreza se coordina a diario bajo la batuta de Pili Navarro, coordinadora de Producción, para quien la base de la gestión es la «organización y la confianza mutua» con un equipo que funciona como un «engranaje».

Pilar Navarro, coordinadora de Producción

El liderazgo femenino es, en Fama, un hecho consumado. En este sentido, Manoli destaca que el Comité de Dirección Estratégica es paritario y el 90 % de las comerciales de exportación son mujeres. El mensaje a las nuevas generaciones es claro: María Ángeles y Belén coinciden en la necesidad de la humildad, el compañerismo y la perseverancia, mientras que Manoli refuerza la idea de contribuir a crear una sociedad mejor. El resultado: una empresa donde el éxito se mide en el bienestar de las personas del equipo, claves para continuar incrementando su crecimiento personal e internacional.

Fotografía: Víctor Soriano

Localización: Instalaciones Fama Sofás en Yecla

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